Een organisatiestructuur waarin een persoon twee of drie directe superieuren kan hebben voor verschillende aspecten van zijn of haar werk, bijvoorbeeld een voor de taakopdrachten en een voor de professionele kwaliteit van het werk, of, binnen multinationals, een vanuit de internationale produkt-marktdivisie en een vanuit het land van vestiging. (zi...
Gevonden op
http://www.let.rug.nl/~redeker/courses/orientatie/glossarium.htm
Een organisatiestructuur waarin een persoon twee of drie directe superieuren kan hebben voor verschillende aspecten van zijn of haar werk, bijvoorbeeld een voor de taakopdrachten en een voor de professionele kwaliteit van het werk, of, binnen multinationals, een vanuit de internationale produkt-marktdivisie en een vanuit het land van vestiging. (zi...
Gevonden op
http://www.let.rug.nl/~redeker/courses/orientatie/glossarium.htm
Organisatiestructuur waarbij medewerkers één (algemene) hiërarchische leidinggevende hebben en bovendien per taak of project een taak- of projectleider.
Gevonden op
https://nl.wikibooks.org/wiki/Economie/Verklarende_woordenlijst
Organisatiestructuur waarbij medewerkers één (algemene) hiërarchische leidinggevende hebben en bovendien per taak of project een taak- of projectleider.
Gevonden op
https://nl.wikibooks.org/wiki/Economie/Verklarende_woordenlijst
Variant op de lijnorganisatie, waarbij uitvoerende medewerkers meerdere (in principe gelijkwaardige) leidinggevenden hebben (b.v.: een projectmedewerker functioneert onder zijn 'chef in de lijn' en tevens onder de projectleider).
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Variant op de lijnorganisatie, waarbij uitvoerende medewerkers meerdere (in principe gelijkwaardige) leidinggevenden hebben (b.v.: een projectmedewerker functioneert onder zijn 'chef in de lijn' en tevens onder de projectleider).
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Kan bijgezet worden in de theorieën-grafkelder. In een matrix-organisatie heeft iedereen ten minste twee bazen, de projectleider en de chef. Bij het structureren met een matrix worden problemen `organisatorisch vastgelegd`.
Gevonden op
https://www.floor.nl/management/mtjargon1.htm
Kan bijgezet worden in de theorieën-grafkelder. In een matrix-organisatie heeft iedereen ten minste twee bazen, de projectleider en de chef. Bij het structureren met een matrix worden problemen `organisatorisch vastgelegd`.
Gevonden op
https://www.floor.nl/management/mtjargon1.htm
Geen exacte overeenkomst gevonden.
